En Calvo-Piñar Abogados & Asociados somos abogados especialistas en despidos, con amplia experiencia en la defensa de trabajadores y empresas ante despidos disciplinarios y despidos objetivos.
Si has sido despedido o tu empresa necesita asesoramiento legal antes de extinguir un contrato de trabajo, contar con un abogado laboralista experto en despidos es clave para proteger tus derechos y evitar errores costosos.
Prestamos asesoramiento en Madrid, Getafe, toda la Comunidad de Madrid y en todo el territorio nacional.
Asesoramiento legal en despidos para trabajadores
Si has sido despedido, nuestro despacho realiza un análisis jurídico inmediato del despido, valorando la legalidad de la extinción contractual y las posibilidades reales de impugnación.
Asesoramos a trabajadores en:
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Impugnación de despidos disciplinarios, verificando la realidad y proporcionalidad de los hechos imputados.
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Revisión de despidos objetivos, analizando la concurrencia efectiva de causas económicas, técnicas, organizativas o productivas.
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Reclamación de despido improcedente, con solicitud de la indemnización legal o la readmisión del trabajador.
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Despidos nulos, especialmente en supuestos de vulneración de derechos fundamentales (embarazo, reducción de jornada, enfermedad, discriminación o represalias).
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Negociación previa y actos de conciliación (SMAC).
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Defensa letrada ante los Juzgados de lo Social.
Nuestro objetivo es claro: maximizar la protección de los derechos del trabajador, evitando pérdidas económicas y situaciones de indefensión.
⚠️ Recordamos que el plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles, por lo que la rapidez en el asesoramiento es determinante.
Despidos de directivos, profesionales cualificados y deportistas profesionales
En Calvo-Piñar Abogados & Asociados ofrecemos asesoramiento especializado en despidos de directivos, profesionales cualificados y deportistas profesionales, en los que concurren condiciones contractuales específicas y un impacto económico y reputacional especialmente relevante.
Asistimos en:
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Impugnación de despidos disciplinarios y objetivos.
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Revisión de contratos especiales, cláusulas y sistemas retributivos.
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Reclamación de indemnizaciones, bonus y retribuciones variables.
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Negociación estratégica de la extinción contractual y defensa judicial cuando resulta necesario.
Nuestro asesoramiento se caracteriza por la confidencialidad, estrategia jurídica personalizada y orientación a resultados
Asesoramiento jurídico en despidos para empresas
También prestamos asesoramiento especializado a empresas, autónomos y departamentos de recursos humanos que necesitan extinguir una relación laboral con seguridad jurídica.
Asistimos a empresas en:
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Análisis previo de viabilidad del despido, evaluando riesgos legales y económicos.
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Elección del tipo de despido más adecuado (disciplinario u objetivo).
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Redacción de cartas de despido, cumpliendo estrictamente los requisitos legales y jurisprudenciales.
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Cálculo correcto de indemnizaciones y finiquitos.
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Asistencia en actos de conciliación y negociaciones.
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Defensa procesal ante reclamaciones por despido.
Un despido mal planteado puede derivar en la declaración de improcedencia o nulidad, con el consiguiente impacto económico y reputacional para la empresa. Nuestro asesoramiento preventivo reduce significativamente estos riesgos.
Experiencia contrastada en despidos laborales
La experiencia acumulada en procedimientos de despido nos permite anticipar escenarios y diseñar estrategias jurídicas realistas, logrando en un elevado porcentaje de casos la calificación de despido improcedente o nulo, o acuerdos favorables para nuestros clientes.
En Calvo-Piñar Abogados & Asociados ofrecemos un asesoramiento directo, riguroso y personalizado, adaptado a las circunstancias concretas de cada despido.